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　　查賬是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的技能之一。會(huì)計(jì)人員對(duì)公司的賬目定期的進(jìn)行查賬，能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)公司的壞賬、賬外賬等一些隱性的問(wèn)題。對(duì)于應(yīng)付工資的福利怎么進(jìn)行查賬呢?

　　首先核對(duì)企業(yè)中的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的方面，主要是核對(duì)檢查管理的費(fèi)用、應(yīng)付工資明細(xì)賬目，更算之后就可以計(jì)算賬戶中扣除員工的工資的福利。

　　如果員工的工資應(yīng)付的福利比例多占過(guò)大，會(huì)計(jì)人員就要檢查企業(yè)的職工的總的福利是不是正常的開支。這個(gè)時(shí)候可以采用提取應(yīng)付的福利費(fèi)調(diào)節(jié)整個(gè)企業(yè)中的利潤(rùn)平衡。

　　如果實(shí)際中的福利金額高出提取金額過(guò)多的情況下，可以說(shuō)明企業(yè)的福利費(fèi)用和員工的福利擠壓企業(yè)的生產(chǎn)成本，造成一定的生產(chǎn)產(chǎn)品是不符合規(guī)定的。

　　在審查的過(guò)程中應(yīng)該認(rèn)真的核對(duì)企業(yè)中的福臨應(yīng)付明細(xì)賬，管理費(fèi)用已經(jīng)生產(chǎn)制造的費(fèi)用。核對(duì)賬簿中的開支記錄?？磫T工的應(yīng)付福利是不是符合基本的賬目規(guī)定。

　　這就是基本的應(yīng)對(duì)應(yīng)付工資的福利技巧，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)的賬目一定要進(jìn)行嚴(yán)格的審查。